MISION
La misión de PYH como fabricante y distribuidor de implementos para maquinaria de obras públicas consiste en satisfacer las necesidades de los clientes y promover el desarrollo personal de sus trabajadores teniendo en cuenta los aspectos económicos, sociales y ambientales.
VISION
La visión o meta de PYH consiste en llegar a ser líderes en nuestro sector por Calidad y Servicio, satisfaciendo las expectativas de los clientes mediante el uso de procesos y procedimientos honestos, ejerciendo la responsabilidad social corporativa (RSC) y el pacto mundial de las Naciones Unidas.
Pacto Mundial de las Naciones Unidas
¿Que es el Pacto Mundial?
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa de compromiso ético destinada a que las empresas de todos los países acojan como una parte integral de su estrategia y de sus operaciones nueve principios de conducta y acción en materia de Derechos Humanos, Trabajo y Medio Ambiente. Su fin es promover la creación de una ciudadanía corporativa global, que permita la conciliación de los intereses y procesos de la actividad empresarial con los valores y demandas de la sociedad civil, así como con los proyectos de la ONU, Organizaciones Internacionales sectoriales, sindicatos y ONGs.
Los 10 principios de nuestro compromiso ético
1º Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales internacionalmente Declarados.
2º Evitar la complicidad en la violación de los derechos humanos.
3º Apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación laboral.
4º Eliminar toda forma de trabajo forzoso y obligado.
5º Erradicar el trabajo infantil.
6º Eliminar la discriminación racial, de sexo u otra índole con respecto a el empleo y la ocupación.
7º Aplicar enfoques orientados al desafío de la protección Medio Ambiental.
8º Fomentar una mayor responsabilidad Medio Ambiental.
9º Facilitar el desarrollo y la divulgación de tecnologías respetuosas con el Medio Ambiente.
10º Trabajar contra la corrupción en todas sus formas lo que incluye la extorsión y el soborno.
VALORES
Desde 1973 como Talleres Agustín ahora como PYH desarrollamos nuestras actividades teniendo en cuenta los siguientes valores que marcan un camino diferencial con nuestra competencia
- Seriedad y credibilidad tanto en nuestras relaciones internas como en las externas.
- El trabajador como parte esencial de la empresa y por encima de todo como persona.
- Calidad y servicio para nuestros productos y con nuestros clientes y proveedores.
- Formación profesional y personal de acorde con la sociedad.
- Respeto por el medio ambiente.
- Responsabilidad social.
ESTRATEGIA
Primero como Talleres Agustín en 1973, después como Planas en Hijos en 1996 y desde 2001 como PYH Implementos (nombre comercial) hemos sabido ir adaptándonos a las necesidades del mercado modificando nuestra estrategia, actualizando nuestros equipos y eligiendo en cada momento el procedimiento más adecuado a nuestras necesidades.
- Investigación propia de nuevos productos.
- El desarrollo de nuestros propios modelos.
- El desarrollo de nuestro propio software.
- La capacidad de reacción.
- La fabricación de modelos especiales.
- El afán por mejorar día a día.
CRONOLOGIA
En 1973 nace Talleres Agustín como taller de reparación y fabricación de maquinaria agrícola y de obras publicas.
En 1997 se incorporan los hijos de Agustin, Agustín JR y Eduardo y crean Planas e Hijos continuando y ampliando los objetivos.
En 2001 toma la decisión de dedicarse en exclusiva a la fabricación y venta de cazos e implementos para excavadoras.
En 2003 empezamos a trabajar como suministrador para Volvo España en los equipos ligeros, mini-excavadoras y retro-palas.
En 2005 Participamos en Smopyc Zaragoza.
En 2005 empezamos a trabajar como suministrador para Kubota España.
En 2007 participamos en Bauma Munich.
En 2007 firmamos un contrato de suministro con CNH para sus equipos ligeros de Case y New Holland.
En 2007 servimos el primer suministro de enganches a la fábrica de Hidromek en Izmir, Turkía.
En 2008 Participamos en Conexpo Las Vegas
